93% מהמגייסים בישראל משתמשים ב-LinkedIn. 12 טיפים לפרופיל, חיפוש, ו-networking שימושי.
LinkedIn הוא הכלי מספר 1 לחיפוש עבודה בישראל. 93% מהמגייסים משתמשים בו. הנה 12 טיפים שיעזרו לכם להפיק ממנו את המקסימום.
1. תמונה מקצועית — פרופילים עם תמונה מקבלים פי 21 יותר צפיות.
2. כותרת חכמה — לא רק תפקיד. דוגמה: "Full Stack Developer | React | Node.js | Open to New Opportunities"
3. סיכום שמוכר — 3-5 שורות: מי אתם, מה אתם עושים, מה אתם מחפשים.
4. מילות מפתח — הוסיפו טכנולוגיות, כלים ומיומנויות. LinkedIn הוא מנוע חיפוש.
5. הישגים עם מספרים — "הגדלתי מכירות ב-30%" עדיף מ-"אחראי על מכירות".
6. סמנו Open to Work — מגייסים מחפשים את זה. אפשר להגביל לנראה רק למגייסים.
7. הגדירו התראות — job alerts לתפקידים ולחברות ספציפיות.
8. הגישו מועמדות בשעה הראשונה — מועמדים שמגישים ב-24 השעות הראשונות מקבלים פי 3 יותר תשובות.
9. התחברו עם מגייסים — שלחו הודעה אישית, לא רק בקשת חיבור.
10. פרסמו תוכן — אפילו פוסט אחד בשבוע מגדיל את הנראות שלכם פי 5.
11. הגיבו ושתפו — אינטראקציה עם פוסטים של אחרים מגדילה את הנראות שלכם.
12. בקשו המלצות — 2-3 המלצות ממנהלים או עמיתים מחזקות את הפרופיל מאוד.
LinkedIn הוא לא רק לוח דרושים — הוא כלי networking, branding ו-job search. השקיעו 15 דקות ביום ותראו תוצאות.
מדריך מקיף למחפשי עבודה בתעשיית ההייטק הישראלית – מאיפה להתחיל, איך לבלוט ומה מעסיקים באמת מחפשים.
מדריך מעשי לשינוי קריירה – איך לזהות את הכיוון הנכון, לרכוש מיומנויות חדשות ולעבור לתפקיד חדש בביטחון.
טיפים מעשיים לבניית פרופיל LinkedIn שימשוך מגייסים ויפתח דלתות למשרות חדשות.
