מדיניות פרטיות – JobsSeek

עודכן לאחרונה: 25/01/2026

חברת JobsSeek בע"מ מכבדת את פרטיות המועמדים, הלקוחות והמשתמשים בשירותיה. מדיניות זו מפרטת את אופן איסוף המידע האישי, השימוש בו, שמירתו והעברתו. החברה פועלת בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, ועקרונות ה-GDPR. השימוש בשירותי החברה מהווה הסכמה למדיניות זו.

1. איזה מידע אנו אוספים

במסגרת פנייה אלינו, רישום למאגר מועמדים או שימוש בשירותינו, אנו עשויים לאסוף:

מידע אישי מזהה

שם מלא, מספר טלפון, כתובת דוא"ל, כתובת מגורים ופרטי קשר נוספים.

מידע מקצועי ותעסוקתי

קורות חיים, ניסיון תעסוקתי, השכלה, מיומנויות, העדפות תפקיד, ציפיות שכר ומידע רלוונטי נוסף.

מידע מתהליך הגיוס

סיכומי ראיונות, הערות מגייסים, תוצאות מבחני התאמה, חוות דעת והמלצות – ככל שנמסרו בהסכמתך.

מידע מצדדים שלישיים

החברה עשויה לקבל מידע אישי ותעסוקתי גם מצדדים שלישיים, כגון ממליצים שמסרת פרטיהם, מעסיקים קודמים, פלטפורמות מקצועיות ציבוריות או שותפים עסקיים.

מידע טכני

נתוני שימוש באתר, כתובת IP, נתוני גלישה וקבצי Cookies.


2. בסיס חוקי לעיבוד מידע

עיבוד המידע האישי מתבצע על בסיס אחד או יותר מהבאים:

  • הסכמתך בהרשמה למאגר המועמדים
  • שליחת קורות חיים לצורך הגשת מועמדות למשרות
  • צורך בניהול תהליך גיוס והשמה שביקשת לקבל
  • אינטרס לגיטימי של החברה לאיתור והשמת מועמדים
  • עמידה בדרישות חוק ורגולציה

3. מטרות השימוש במידע

המידע שנאסף משמש לצורך:

  • איתור, מיון והתאמת מועמדים למשרות פתוחות
  • יצירת קשר בנוגע להזדמנויות תעסוקה
  • הצגת מועמדויות למעסיקים ולקוחות החברה
  • ניהול תהליכי גיוס והשמה
  • שיפור השירותים והתהליכים הפנימיים
  • עמידה בדרישות חוק ורגולציה

4. העברת מועמדות למעסיקים

בהרשמתך למאגר המועמדים ובהעברת פרטיך לחברה, הנך מאשר ומסכים כי החברה רשאית להעביר את קורות החיים והמידע האישי שמסרת למעסיקים פוטנציאליים, לצורך בחינת מועמדותך.

הנך רשאי לבקש בכל עת להפסיק הצגת מועמדותך או להסיר את פרטיך ממאגר החברה.


5. שימוש בבינה מלאכותית (AI) ועיבוד אוטומטי

החברה עושה שימוש בכלים מבוססי בינה מלאכותית ואלגוריתמים אוטומטיים לצורך ניתוח מידע תעסוקתי, סיווג קורות חיים, דירוג התאמה למשרות, הפקת תובנות וסיוע בתהליכי גיוס.

הסכמה מדעת ושקיפות

בהרשמתך למאגר ובהעברת פרטיך לחברה, הנך מאשר ומסכים לעיבוד נתוניך באמצעות מערכות בינה מלאכותית למטרות המפורטות במדיניות זו.

החלטות אנושיות ובקרה

החלטות בדבר הצגת מועמדות ותהליכי גיוס אינן מתקבלות על בסיס עיבוד אוטומטי בלבד, וכוללות תמיד שיקול דעת ובחינה אנושית.

זכות להתנגד לעיבוד אוטומטי

הנך רשאי להתנגד לעיבוד מידע אישי המבוסס על פרופילינג או עיבוד אוטומטי, ככל שעיבוד כזה משפיע באופן מהותי על זכויותיך.


6. שימוש בשירותי ענן וכלי Google

לצורך הפעלת שירותי החברה, ניהול תהליכי גיוס, אחסון מסמכים ועיבוד מידע, החברה עשויה להיעזר בשירותי ענן וכלים מבית Google.

Gmail API, Google Drive API, Google Forms, Google Docs, Google Document AI, Google Gemini (AI), Google Cloud Functions, Google Cloud Run.

ייתכן כי מידע יאוחסן או יעובד בשרתי ענן מחוץ לישראל, בכפוף להוראות הדין.


7. העברת מידע מחוץ לישראל

ייתכן כי מידע אישי יועבר, יאוחסן או יעובד מחוץ לגבולות מדינת ישראל. העברות כאמור יבוצעו תוך נקיטת אמצעי הגנה מתאימים ובהתאם להוראות הדין.


8. שיתוף מידע עם צדדים שלישיים

המידע האישי עשוי להיות מועבר ל:

  • מעסיקים ולקוחות החברה
  • ספקי שירות טכנולוגיים ותשתיות IT
  • גורמים מקצועיים המסייעים בתהליכי מיון
  • רשויות מוסמכות – אם נדרש על פי חוק

כל גורם חיצוני מחויב לשמור על סודיות ואבטחת מידע בהתאם להסכמים והוראות הדין.


9. Cookies ומידע דיגיטלי

האתר עשוי להשתמש בקבצי Cookies וכלי ניטור לצורך תפעול תקין, שיפור חוויית המשתמש וניתוח שימוש.

ניתן לחסום Cookies באמצעות הגדרות הדפדפן, אולם חלק מהשירותים באתר עלולים שלא לפעול כראוי.


10. שמירת מידע

המידע נשמר במאגרי החברה לתקופה של עד 12 חודשים ממועד הקשר האחרון עמך, אלא אם ביקשת להסירו מוקדם יותר.


11. אבטחת מידע

החברה נוקטת באמצעי אבטחה טכנולוגיים וארגוניים סבירים ומקובלים לשמירה על מידע אישי ומניעת גישה בלתי מורשית.


12. זכויותיך

בהתאם להוראות הדין, הנך זכאי:

  • לעיין במידע שנשמר עליך
  • לבקש תיקון מידע שגוי
  • לבקש מחיקת מידע
  • לבקש הגבלת עיבוד
  • לבקש קבלת מידע בפורמט מובנה (Data Portability)
  • להתנגד לפרופילינג או עיבוד אוטומטי
  • לבקש הפסקת פניות שיווקיות

13. גורם אחראי לפרטיות

Privacy Officer – JobsSeek. דוא"ל: privacy@jobsseek.info


14. עדכון המדיניות

החברה עשויה לעדכן מדיניות פרטיות זו מעת לעת. המשך השימוש בשירותי החברה מהווה הסכמה למדיניות המעודכנת.