טיפים מעשיים להצלחה ב-90 הימים הראשונים בעבודה חדשה: קליטה, בניית יחסים ויצירת רושם ראשוני.
90 הימים הראשונים בעבודה חדשה
התקופה הראשונה בעבודה חדשה היא קריטית. המחקרים מראים שהרושם שנוצר ב-90 הימים הראשונים משפיע באופן משמעותי על ההצלחה ארוכת הטווח בתפקיד. הנה מדריך מעשי שיעזור לכם להצליח.
שלב ראשון: ימים 1–30 — הקשבה ולמידה
החודש הראשון מוקדש בעיקר להבנת הסביבה:
- הכירו את הצוות — קבעו פגישות אישיות עם כל חבר צוות והכירו את התפקיד, הציפיות והאתגרים שלהם
- הבינו את התרבות — שימו לב לנורמות בלתי כתובות: איך מתקשרים, מה לובשים, מה שעות העבודה בפועל
- למדו את הכלים — הכירו את המערכות, הכלים והתהליכים הקיימים
- הקשיבו יותר מאשר דברו — צברו הבנה לפני שמציעים שינויים
שלב שני: ימים 31–60 — תרומה ראשונית
בחודש השני תתחילו לתרום באופן פעיל:
- קחו על עצמכם משימות — התנדבו למשימות שמאפשרות לכם להראות את היכולות שלכם
- בקשו משוב — אל תחכו לשיחת הערכה רשמית, בקשו משוב שוטף מהמנהל
- בנו בריתות — זהו אנשי מפתח בארגון ובנו איתם קשר
- תעדו הצלחות — רשמו את ההישגים שלכם, יהיה לכם צורך בהם בהמשך
שלב שלישי: ימים 61–90 — הובלה ויוזמה
בחודש השלישי הגיע הזמן להוביל:
- הציעו שיפורים — עכשיו שאתם מבינים את המערכת, הציעו פתרונות מבוססים
- הגדירו יעדים — עבדו עם המנהל על יעדים ברורים לחצי השנה הבאה
- קחו בעלות — הראו שאתם לוקחים אחריות מלאה על התחום שלכם
- הרחיבו את הרשת — היכרו אנשים מצוותים אחרים ומחלקות שונות
טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן
- לבקר את הדרך שבה דברים נעשים לפני שמבינים למה
- להבטיח יותר מדי ולספק פחות מדי
- להתבודד ולא לבנות קשרים חברתיים
- לחשוש לשאול שאלות כי "זה נראה טיפשי"
- להשוות כל הזמן למקום העבודה הקודם
הצלחה ב-90 הימים הראשונים דורשת איזון בין ענווה לביטחון, בין הקשבה ליוזמה. תנו לעצמכם חסד — לוקח זמן להסתגל.
קישורים רלוונטיים:
