Jobs: "recruitment services" — 2 results

אנו מחפשים מתכנת/ת C# מוכשר/ת ומנוסה להצטרף לצוות הפיתוח הדינמי שלנו. בתפקיד זה, תיקח/י חלק משמעותי בתכנון, פיתוח ותחזוקה של מערכות מבוזרות מורכבות וקריטיות, המהוות את עמוד השדרה הטכנולוגי של החברה. התפקיד דורש הבנה עמוקה בעקרונות תכנות מונחה עצמים (OOP) ויכולת ליישם אותם בסביבת .NET, תוך התמודדות עם אתגרי ביצועים, סקלאביליות ואמינות. תהיה/תהיי חלק מצוות פיתוח קטן ואיכותי, ותעבוד/תעבדי בשיתוף פעולה הדוק עם מהנדסי תוכנה נוספים, מנהלי מוצר ובדיקות. האחריות שלך תכלול:  תכנון ופיתוח רכיבי תוכנה חדשים ב-C# עבור ארכיטקטורות מבוזרות;  אופטימיזציה ושיפור ביצועים של קוד קיים;  כתיבת בדיקות יחידה ואינטגרציה איכותיות;  עבודה עם פרוטוקולי תקשורת שונים להבטחת אינטגרציה חלקה בין מערכות; השתתפות פעילה בסקרי קוד ותהליכי תכנון ארכיטקטוני; תיעוד טכני מקיף של המערכות והרכיבים. אנו מציעים סביבת עבודה מאתגרת ומתגמלת, עם הזדמנויות רבות ללמידה, התפתחות מקצועית וקידום. הצוות שלנו מעודד חדשנות, חשיבה יצירתית ואחריות אישית, ואתה/את תהיה/תהיי גורם מפתח בהשפעה על עתיד המוצרים שלנו. Requirements: לפחות 3 שנות ניסיון מוכח בפיתוח תוכנה ב-C# ובסביבת .NET Framework/.NET Core. שליטה עמוקה ומוכחת בעקרונות תכנות מונחה עצמים (OOP), Design Patterns וארכיטקטורות תוכנה. ניסיון מהותי בתכנון ופיתוח של מערכות מבוזרות (Microservices, Message Queues, RPC frameworks וכדומה). היכרות מעמיקה עם פרוטוקולי תקשורת (כגון TCP/IP, HTTP/S, gRPC) ויכולת ליישם אותם. תואר ראשון במדעי המחשב, הנדסת תוכנה או תחום טכנולוגי רלוונטי – יתרון לבוגרי/ות האוניברסיטה הפתוחה עם ציונים גבוהים. for more jobs visit out jobs pages https://www.jobsseek.info/jobs למשרות נוספות בקרו בעמוד המשרות באתר שלנו

הצטרפו לארגון בריאות בצמיחה – בתפקיד עם השפעה אמיתית על אנשים. לבית החולים במרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה ולתמיכה בפעילויות משאבי אנוש בסביבה דינמית ומשמעותית. מה בתפקיד: אחריות מלאה על פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות וכתיבת חוות דעת ליווי תהליך הקליטה, כולל הכנת חוזים ועדכון גורמים רלוונטיים ניהול נוכחות עובדים במערכת Melam הפקת דוחות גיוס ומעקב אחר נתוני גיוס איתור מקורות גיוס חדשים והשתתפות בגיבוש אסטרטגיה עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וחוויית מועמד חיובית Requirements: דרישות התפקיד: תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש/מנהל עסקים או דומה ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס כולל ביצוע ראיונות פרונטליים שליטה מעולה בעברית – בכתב ובע"פ יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות ועמידה בלוחות זמנים שליטה במערכות ניהול מועמדים (ATS) וב-Office ניסיון בעבודה עם מערכת Melam – יתרון יחסי אנוש מצוינים ויכולת לעבוד בצוות ובאופן עצמאי for more jobs visit out jobs pages https://www.jobsseek.info/jobs למשרות נוספות בקרו בעמוד המשרות באתר שלנו