אנו מחפשים מומחה/ית Sourcing בעל/ת מוטיבציה גבוהה ומוכוון/ת תוצאות, להצטרף לצוות משאבי אנוש הדינמי שלנו. בתפקיד זה, תמלא/י תפקיד קריטי בזיהוי, איתור ושילוב טאלנטים מובילים למגוון תפקידים בארגון.
התפקיד דורש ניצול מומחיות בטכניקות Sourcing יזומות, אסטרטגיות חיפוש מתקדמות וגיוס במדיה חברתית, כדי לבנות צינור מועמדים חזק. תשתף/פי פעולה עם מנהלים מגייסים, תספק/י תובנות מבוססות נתונים ותפתח/י פתרונות יצירתיים לאתגרי גיוס.
תחומי האחריות:
- איתור וזיהוי מועמדים פוטנציאליים באמצעות מגוון ערוצי Sourcing.
- בניית צינור מועמדים פעיל ויצירת קשר ראשוני עם טאלנטים.
- שימוש בפלטפורמות Sourcing מתקדמות כגון LinkedIn Recruiter וטכניקות חיפוש בוליאניות.
- שיתוף פעולה הדוק עם צוותי הגיוס והמנהלים המגייסים להבנת צרכים.
- תרומה ליוזמות מיתוג מעסיק ושיווק גיוס דיגיטלי.
- ניתוח נתונים והצגת תובנות לשיפור תהליכי הגיוס.
הצטרף/י אלינו לסביבת עבודה תומכת ומאתגרת, עם הזדמנויות רבות לצמיחה מקצועית והשפעה משמעותית על הצלחת החברה.
Requirements:
- מינימום שנתיים ניסיון מוכח בתפקידי Sourcing או גיוס טכנולוגי/מקצועי.
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום רלוונטי.
- שליטה מלאה וניסיון עבודה בפלטפורמות Sourcing כגון LinkedIn Recruiter וטכניקות חיפוש בוליאניות.
- יכולת עבודה עצמאית בסביבה מהירה ודינמית.
- כישורי תקשורת בינאישית ואוריינטציה שירותית גבוהה.
- יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות.
- ניסיון עם מערכות מעקב מועמדים (ATS) – יתרון משמעותי.
- ניסיון במיתוג מעסיקים ושיווק גיוס דיגיטלי – יתרון.
